Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku na téma motivace zaměstnanců. Účelem dotazníku je zjistit co pracovníky motivuje k podávání optimálního pracovního výkonu. Získané podklady budou sloužit jako zdroj v praktické části mé diplomové práce a jsou anonymní.
Předem děkuji za Váš čas.
Anna Popovičová
;-)
Odpovědi respondentů
1. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Žena → otázka č. 2, Muž → otázka č. 2].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
105
63,64 %
64,02 %
Muž
60
36,36 %
36,59 %
2. Do jaké věkové kategorie patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
15 - 25 let
68
41,21 %
41,46 %
26 - 35 let
57
34,55 %
34,76 %
36 - 45 let
20
12,12 %
12,2 %
46 - 55 let
14
8,48 %
8,54 %
56 - 65 let
6
3,64 %
3,66 %
3. Kde trvale bydlíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
obec nad 300000 obyvatel
49
29,7 %
29,88 %
obec od 5000 do 10000 obyvatel
30
18,18 %
18,29 %
obec do 5000 obyvatel
29
17,58 %
17,68 %
obec od 10000 do 25000 obyvatel
21
12,73 %
12,8 %
100000 do 300000 obyvatel
16
9,7 %
9,76 %
od 50000 do 100000 obyvatel
13
7,88 %
7,93 %
od 25000 do 50000 obyvatel
7
4,24 %
4,27 %
4. Setkáváte se při hodnocení Vašeho pracovního výkonu s pojmem 360° zpětná vazba? (Tzn. jste hodnoceni od kolegů, vedoucích prac, klientů atd...)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
129
78,18 %
78,66 %
ano
36
21,82 %
21,95 %
5. Pracujete v:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
soukromém sektoru (s.r.o., k.s., v.o.s., a.s.)
114
69,09 %
69,51 %
státním sektoru
33
20 %
20,12 %
charitativním a neziskovém sektoru
10
6,06 %
6,1 %
charitaivním a neziskovém sektoru
8
4,85 %
4,88 %
6. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vysokoškolské
74
44,85 %
45,12 %
střední odborné s maturitou
52
31,52 %
31,71 %
střední odborné s výučním listem
18
10,91 %
10,98 %
vyšší odborné
17
10,3 %
10,37 %
základní
4
2,42 %
2,44 %
7. Jak dlouho pracujete na vašem současném pracovním místě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1 - 5 let
69
41,82 %
42,07 %
méně něž 1 rok
51
30,91 %
31,1 %
5 - 10 let
25
15,15 %
15,24 %
více jak 15 let
11
6,67 %
6,71 %
10 - 15 let
9
5,45 %
5,49 %
8. Je Vaše současné zaměstnání Vaše první pracovní místo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
109
66,06 %
66,46 %
Ano
56
33,94 %
34,15 %
9. Pracuje vedení vaší společnosti s talentovanými pracovníky? Máte nastaven talent management?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
101
61,21 %
61,59 %
ano
41
24,85 %
25 %
nevím
23
13,94 %
14,02 %
10. Úroveň Vašeho pracovního výkonu subjektivně hodnotíte jako:
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Přičemž 0 je nízký výkon a 6 vysoký výkon
4.467
1.122
11. Máte v organizaci možnost vzdělávání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
105
63,64 %
64,02 %
ne
48
29,09 %
29,27 %
nevím
12
7,27 %
7,32 %
12. Zvládáte ve společnosti plnit normy pracovního výkonu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
na mém prac. místě nejsou nastavené normy
89
53,94 %
54,27 %
stíhám normy bez potíží
53
32,12 %
32,32 %
stíhám normy s velkým vypětím
18
10,91 %
10,98 %
nestíhám plnit normy
5
3,03 %
3,05 %
13. Jste spokojen se svým prac. místem (prac. činností, prac. úkoly?)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
78
47,27 %
47,56 %
souhlasím
48
29,09 %
29,27 %
spíše nesouhlasím
16
9,7 %
9,76 %
nesouhlasím
12
7,27 %
7,32 %
nevím
11
6,67 %
6,71 %
14. Uvažujete v blízké době o změně pracovního místa?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
116
70,3 %
70,73 %
ano
49
29,7 %
29,88 %
15. K podávání ideálního prac. výkonu ve Vaší práci Vás nejvíce motivuje:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Hmotná odměna (odměna, vyšší mzda, prémie, služební automobil atd.)
75
45,45 %
45,73 %
Identifikace s prací, profesí a podnikem (práce Vás absolutně baví a uspokojuje)
28
16,97 %
17,07 %
Obsah práce (prestižní prac. místo, perspektiva. kreativní zaměstnání, moc atd.)
21
12,73 %
12,8 %
Atmosféra pracovní skupiny (výborný pracovní kolektiv)
19
11,52 %
11,59 %
Pracovní podmínky a režim práce
15
9,09 %
9,15 %
Povzbuzování vedoucího pracovníka a efektivní neformální hodnocení
5
3,03 %
3,05 %
Externí stimulační faktory (celkový image podniku, prestiž)
2
1,21 %
1,22 %
16. Myslíte si, že je odměnování ve Vaší společnosti spravedlivé a objektivní?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
100
60,61 %
60,98 %
ano
65
39,39 %
39,63 %
17. Na nejvyšším stupni hierarchicky uspořádaného žebříčku hodnot máte:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spokojený rodinný život
122
73,94 %
74,39 %
materiální zabezpečení, kariérní úspěšnost
25
15,15 %
15,24 %
maximální čas pro své hobby
13
7,88 %
7,93 %
ochrana životního prostředí a planety
3
1,82 %
1,83 %
být veřejně činným občanem
2
1,21 %
1,22 %
18. Cítíte se být někdy při provádění pracovní činnosti demotivován?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
131
79,39 %
79,88 %
ne
34
20,61 %
20,73 %
19. Jste spokojen s řízením (vedením) Vás a Vašich kolegů ze strany vedoucího pracovníka?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
77
46,67 %
46,95 %
ne
70
42,42 %
42,68 %
nevím
18
10,91 %
10,98 %
20. Jak hodnotíte pracovní atmosféru ve Vašem pracovním kolektivu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
korektní prac. atmosféra. bez bližsích přátelských vztahů
64
38,79 %
39,02 %
velmi prátelská a uvolněná prac. atmosféra
53
32,12 %
32,32 %
velmi přátelská a uvolněná prac. atmosféra
39
23,64 %
23,78 %
velmi negativní atmosféra až nepřátelské vztahy
9
5,45 %
5,49 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 4 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
8. Je Vaše současné zaměstnání Vaše první pracovní místo?
odpověď Ne:
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 36 - 45 let na otázku 2. Do jaké věkové kategorie patříte?
12. Zvládáte ve společnosti plnit normy pracovního výkonu?
odpověď na mém prac. místě nejsou nastavené normy:
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi 46 - 55 let na otázku 2. Do jaké věkové kategorie patříte?
14. Uvažujete v blízké době o změně pracovního místa?
odpověď ano:
3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 13. Jste spokojen se svým prac. místem (prac. činností, prac. úkoly?)
16. Myslíte si, že je odměnování ve Vaší společnosti spravedlivé a objektivní?
odpověď ne:
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 13. Jste spokojen se svým prac. místem (prac. činností, prac. úkoly?)
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Jste:
2. Do jaké věkové kategorie patříte?
3. Kde trvale bydlíte?
4. Setkáváte se při hodnocení Vašeho pracovního výkonu s pojmem 360° zpětná vazba? (Tzn. jste hodnoceni od kolegů, vedoucích prac, klientů atd...)
5. Pracujete v:
6. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
7. Jak dlouho pracujete na vašem současném pracovním místě?
8. Je Vaše současné zaměstnání Vaše první pracovní místo?
9. Pracuje vedení vaší společnosti s talentovanými pracovníky? Máte nastaven talent management?
10. Úroveň Vašeho pracovního výkonu subjektivně hodnotíte jako:
11. Máte v organizaci možnost vzdělávání?
12. Zvládáte ve společnosti plnit normy pracovního výkonu?
13. Jste spokojen se svým prac. místem (prac. činností, prac. úkoly?)
14. Uvažujete v blízké době o změně pracovního místa?
15. K podávání ideálního prac. výkonu ve Vaší práci Vás nejvíce motivuje:
16. Myslíte si, že je odměnování ve Vaší společnosti spravedlivé a objektivní?
17. Na nejvyšším stupni hierarchicky uspořádaného žebříčku hodnot máte:
18. Cítíte se být někdy při provádění pracovní činnosti demotivován?
19. Jste spokojen s řízením (vedením) Vás a Vašich kolegů ze strany vedoucího pracovníka?
20. Jak hodnotíte pracovní atmosféru ve Vašem pracovním kolektivu?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Jste:
2. Do jaké věkové kategorie patříte?
3. Kde trvale bydlíte?
4. Setkáváte se při hodnocení Vašeho pracovního výkonu s pojmem 360° zpětná vazba? (Tzn. jste hodnoceni od kolegů, vedoucích prac, klientů atd...)
5. Pracujete v:
6. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
7. Jak dlouho pracujete na vašem současném pracovním místě?
8. Je Vaše současné zaměstnání Vaše první pracovní místo?
9. Pracuje vedení vaší společnosti s talentovanými pracovníky? Máte nastaven talent management?
10. Úroveň Vašeho pracovního výkonu subjektivně hodnotíte jako:
11. Máte v organizaci možnost vzdělávání?
12. Zvládáte ve společnosti plnit normy pracovního výkonu?
13. Jste spokojen se svým prac. místem (prac. činností, prac. úkoly?)
14. Uvažujete v blízké době o změně pracovního místa?
15. K podávání ideálního prac. výkonu ve Vaší práci Vás nejvíce motivuje:
16. Myslíte si, že je odměnování ve Vaší společnosti spravedlivé a objektivní?
17. Na nejvyšším stupni hierarchicky uspořádaného žebříčku hodnot máte:
18. Cítíte se být někdy při provádění pracovní činnosti demotivován?
19. Jste spokojen s řízením (vedením) Vás a Vašich kolegů ze strany vedoucího pracovníka?
20. Jak hodnotíte pracovní atmosféru ve Vašem pracovním kolektivu?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko